공무원 특별휴가 사유와 예시에 대해서 알아보겠습니다. 공무원은 보통 연가를 사용합니다. 연가일수는 복무기간에 조금 다른데 최대 21일까지 사용가능하고 전년도 병가를 사용하지 않으면 1일을 추가할 수 있어 사실상 최대 22일까지 사용이 가능합니다. 이런 연가외에도 병가와 공가를 사용할 수 있는데, 이 외에도 특별휴가라고 해서 사용할 수 있는 휴가가 몇가지 있습니다. 연가, 병가와 마찬가지로 특별휴가도 대통통령인 [지방공무원 복무규정]에 규정되어있습니다. … 더 읽기
공무원 병가와 공가 제도 공무원 병가와 공가 제도에 대하여 알아보겠습니다. 공무원은 연가외에도 휴가를 사용할 수 있는 제도가 법으로 정해져 있습니다. 연가는 개인적인 사유(휴가, 집안일, 은행업무 등)로 주로 사용하고 그외 몸이 아플 때 병가를, 공적인 업무로 인해 출근하지 못할 때는 공가를 사용할 수 있습니다. 하지만 병가나 공가를 무한정 아무 조건없이 사용할 수 있는 것은 아니고 정해진 … 더 읽기
공무원 호봉제에 대하여 알아보겠습니다. 공무원의 봉급제도는 크게 호봉제와 연봉제로 구분할 수 있습니다. 요즘에는 일반 기업에서는 주로 연봉제로 하고 있고 공무원과 일부 기업에서 호봉제로 운영됩니다. 다시 공무원 연봉제는 고정급적연봉제, 성과급적연봉제, 직무성과급연봉제로 구분되며, 연봉제는 추후에 다뤄보도록 하겠습니다. 호봉이란 호봉이란 네이버 사전적 의미로는 각 등급내의 봉급단계 즉, 등급에 따른 보수의 폭을 여러 단계로 나눈 것을 말합니다. … 더 읽기